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图片提供：周长春 合成制图：刘 京 写在前面 曾有一部热播的青春励志剧《国防生》点燃了无数莘莘学子的军旅梦。在现实生活中，当怀揣着报国之志的国防生踏进营门后，迎接他们的并不像影视剧里上演得那般美好，理想和现实的差距，给他们带来了种种挑战。由大学生变成军官，由被管理者变成管理者，在挑战自我、突破自我的必经之路上，他们曾迷茫过、徘徊过、苦恼过。如何实现由大学生向“一线带兵人”的精彩转身？这不仅是他们必须迈过的一道坎，也是摆在部队面前的一个重要课题。我们深信，肩扛重任的他们终有一天会成长为令人艳羡的军中英才。 吉林大学大四国防生正在指导大一新生进行战术练习。董宝森摄 地方大学校园里的“兵之初” 初入军营的困惑 驻吉林大学选培办干事张勇刚到选培办工作第二天,就遇到一件囧事：到部队工作才1个月的该校毕业的国防生干部小陈申请退役，其所在部队要求选培办同志前去处理此事。 小陈是该校通信工程专业2007届毕业国防生，怀着一腔热血来到部队，却被他认为的“重复没有技术含量的队列训练”磨去了激情，觉得空有一身本领无处施展，便向部队提出了转业。 小陈的经历并非个例。记者在某师调查了解到，新毕业国防生到部队，或多或少会出现“水土不服”现象—— 理想和现实的差距究竟有多大？记者在某部做了一项调查，发现40%的新毕业国防生感到工作岗位、生活条件与心理预期有落差。一位曾任某知名高校学生会主席的国防生，到部队后连续参加了26天的劳动，最终提出了离队申请，他说：“我到部队不是来干环卫工的。” 理想很丰满，现实很骨感。这既反映出国防生思想政治素质的先天不足，又体现出国防生对第一任职长远发展的认识不足。 思想政治教育缺课。“我要求把我分配到这个范围之内。”长春理工大学国防生小曹在毕业分配去向摸底时，指着地图以自己家乡为圆心画了一个圈。在一项调查中记者发现，与部队士兵提干和军队院校毕业的干部相比，国防生较多关注物质利益、个人权利，一些国防生把部队看成个人就业选择，没有当成事业追求。 第一任职能力较弱。采访中某部领导告诉记者，初入部队的国防生普遍存在着不了解部队、不能熟练组织训练、难以与战士沟通、适应和融入部队比较慢等问题。就连被评为“全军十大学习成才标兵”的国防生干部李连磊自己也曾承认，在刚进部队时，因军事素质不过硬，无法给士兵做示范。 难以适应部队环境。部队环境相比于学校纪律性更强。在部队工作，上有领导，下有士兵，人员成分多元，加上身份角色发生了转变，由学生变成了军官，由被管理者变成了管理者，如何和领导相处，又如何和战士们打成一片，成了很多国防生刚到部队面临的一大难题。 |
