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原标题：6月18日江西举行《江西省人力资源市场条例》贯彻实施新闻发布会 6月18日，江西省政府新闻办、省人社厅联合举行《江西省人力资源市场条例》贯彻实施新闻发布会。请省人社厅党组成员、副厅长肖国军，省人大社会建设委员会副主任委员韩燕，省人大常委会法工委副主任裴忠彪，省司法厅立法一处处长闵辉介绍相关情况，并回答记者提问。 江西省委宣传部对外新闻处处长黎峰: 各位记者朋友： 大家上午好！ 欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。今天，我们非常高兴邀请到省人社厅党组成员、副厅长肖国军先生，省人大社会建设委员会副主任委员韩燕女士，省人大常委会法工委副主任裴忠彪先生，省司法厅立法一处处长闵辉先生，请他们介绍《江西省人力资源市场条例》有关情况，并回答大家的提问。 下面先请肖国军副厅长介绍有关情况。 江西省人社厅党组成员、副厅长肖国军： 各位记者朋友、各位来宾： 大家上午好！ 很高兴出席今天的新闻发布会，向大家介绍《江西省人力资源市场条例》有关情况。非常感谢大家一直以来对我省人力资源和社会保障工作的关心、关注与支持！ 《江西省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）已经江西省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过，将于今年6月30日起施行，标志着我省人力资源市场建设进入新的阶段。受省人社厅党组书记、厅长钟志生同志委托，我就《条例》有关情况作个简要介绍。 一、《条例》出台的背景和意义 人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。发展和完善人力资源市场，对于优化人力资源配置、促进就业创业、推动经济社会高质量发展具有重要意义。去年，在省委、省政府高位推动下，省人社厅作为人力资源市场建设管理的牵头部门，对标对表国务院《人力资源市场暂行条例》要求，积极借鉴先进地区经验，开展了《条例》起草工作。经省司法厅立法审查，形成了《条例（草案）》。去年11月2日，省政府常务会议进行了审议。经省人大社会建设委、省人大法制委、省人大常委会法工委组织审查，省人大常委会两次会议集中审议、修改完善，3月26日，《条例》顺利通过。我省成为国务院《人力资源市场暂行条例》出台后，全国第4个出台相关地方性法规的省份。这充分体现了省委、省政府对人力资源市场建设管理工作的高度重视，凝聚了省人大常委会和社会各界对推动我省人力资源市场发展的期盼和支持。《条例》的颁布实施，对于建设高标准人力资源市场体系、助力我省经济社会高质量跨越式发展具有重要意义。 一是有利于贯彻落实党中央、国务院关于人力资源市场建设的决策部署。党中央、国务院高度重视人力资源市场建设。习近平总书记强调，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业；要更好发挥市场在促进就业中的作用。李克强总理强调，我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”，要强化人力资源市场监管，推动人力资源自由有序流动，用市场的力量创造更多就业机会，推动经济持续健康发展。2018年，国务院出台《人力资源市场暂行条例》，设定了人力资源市场建设管理基本制度框架，同时也要求各地及时修订、制定相关政策法规。制定出台《条例》，是贯彻落实党中央、国务院有关决策部署的重要举措，对推进我省人力资源市场建设、更好服务就业创业和经济社会发展具有重要作用。 二是有利于加快推进我省人力资源市场法治化进程。1996年，我省出台了《江西省劳动力市场管理条例》，虽然在2010年经过修订，但仍然不能适应经济社会发展的新要求。尤其是人事部门与劳动部门合并以后，原来两个部门分别管理的人才市场、劳动力市场已经整合为统一的人力资源市场，原条例许多条款规定已不合时宜，与国务院《人力资源市场暂行条例》许多规定也不一致，亟需根据新形势、新规定、新要求进行修订，为我省人力资源市场发展提供更加有力的法治保障。 三是有利于推动我省人力资源市场高质量发展。近年来，在省委、省政府的高位推动下，我省人力资源市场蓬勃发展，人力资源服务业发展水平迅速提升。但与社会需求相比，与先进地区相比，市场发展不平衡不充分的问题依然突出，亟待通过法治手段加以引导。《条例》的颁布实施，必将为推动我省人力资源市场实现高质量发展提供更加充足的动力和保障。 二、《条例》的特点和主要内容 |
