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摘要：银行历来是招聘市场的吸睛话题，稳定、规范、多金，但是又繁忙、琐碎、枯燥。优点缺点数落完毕，常常发现各大银行的真正优势仍然无法摸透。对于很多想要选择去银行工作的同学来说，仍然不知道要选择哪一家企业。 我们精选了十大银行，用量化的指标，展现这些... 银行历来是招聘市场的吸睛话题，稳定、规范、多金，但是又繁忙、琐碎、枯燥。优点缺点数落完毕，常常发现各大银行的真正优势仍然无法摸透。对于很多想要选择去银行工作的同学来说，仍然不知道要选择哪一家企业。 我们精选了十大银行，用量化的指标，展现这些银行在涨薪幅度、牛人团队、升职时间、最能留住年轻人等各方面的优势，在深度分析后，希望能够帮助到你们选择适合自己的企业。 月平均薪资最高：中信银行 我们统计了2013年到2017年，10家银行月平均薪资情况，排名第一的中信银行，其员工近三年的月平均薪资为8164元，排名最后的邮政银行的员工月平均薪资为5193元，造成员工之间月薪资差距的原因是员工构成不同，邮政银行业务管理员较多，这部分员工薪资比较低，极大程度拉低了整体员工月平均薪资。当然，银行的整体薪资看上去似乎也并不那么诱人，主要由于银行的柜员、大堂经理、客服等基层岗位占据较大比例，而他们的薪资并不乐观。
牛人团队最强大：中信银行 榜上10家银行企业，中信银行最注重名企资历，各岗位中拥有知名企业的牛人团队人数占比达到15.74%，排名第二的兴业银行牛人占比为15.08%。选择一家牛人团队强大的公司，不仅能快速提升业务水平，无形中也能学到他们的大局观及视野观，更别提这些牛人隐形的人脉资源了，对自身的发展非常有帮助。
名校背景最强大：中国银行 进入银行工作对是否来自名校历来要求严格，事实也是如此，榜上排名最后的邮政银行，来自名牌大学的员工比例为19.24%，排名第一的中国银行，来自名牌大学的员工比例高达34.77%，成为最看重名校背景的银行团队。
高学历人才最多：中信银行 排名第一的中信银行，博硕人才占比为13.6%，排名最后的邮政银行，博硕员工占比为4.69%。造成学历之间的差距是因为员工职能的分布数量不同，交通银行，客服这类岗位员工较多，而她们的学历相对较低。邮政银行，现金分清员和物业管理岗位较多，这类岗位员工学历也相对较低。
企业发展最快：兴业银行 随着经济发展和我国金融体制的改革，我国银行既面临机遇，也面临挑战，在这样的状态下，排名第一的兴业银行发展最快，为21.29%，说明在近三年的时间内，兴业银行营收保持不断增长状态，企业的员工数量才能够持续扩张。
稳定性最高：工商银行 根据以上数据分析，10家企业稳定性都是非常不错的，员工不管进入哪一家企业，工作稳定性都超过3年时间以上。但工商银行、建设银行、农业银行、中国银行在稳定性上面显得更加出类拔萃，员工平均在四家公司工作时间近5年左右。 跳槽后涨薪最高：兴业银行 都说“人往高处走，水往低处流”，工作也一样，有时换一个公司，跳槽后的涨薪可能远超墨守成规地等晋升，以上10家企业，跳槽后涨薪达到约25%起。其中兴业银行跳槽后涨薪最高，为30.31%。
最能留住年轻人：中信银行 |
