|
作为高德瓷砖赋能终端运营、打造**强销售团队的焦点部分，“高德大学”自创立以来，就确立“从优秀员工到卓越团队”的处事理念，为全国各地的经销商家人们提供专业的五星培训处事。 在疫情期间无法展开大局限区域培训的环境，高德大学迅速调解培训偏向，因时制宜地推出多种定制化培训处事，如门店专属课程线上培训、新产物专业常识培训、新客户团队打造、线下点对点巡回特训等方法，实现培训处事的线上线下互通，一连为经销商团队建树赋能。
▲高德大学培训讲师 01. 门店定制化课程培训 高德瓷砖经销商网点遍布全国各地，拥有500多家终端专卖店。然而经销商插手高德的时间纷歧样，门店销售团队对品牌、产物的认知也有差别，因而终端门店对培训的需求也各有差异。为了办理这一问题，高德大学培训团队专门针对这范例门店推出定制化的线上课程，重点针对单店或单片区的单薄常识点举办强化培训，做到精准化、风雅化内容输出，实现以点带面逐个打破。
▲门店定制专场培训 好比近期举行的河南周口、汝州专场，培训讲师在门店的日常销售中发明该区域伙计对康健能量砖产物缺乏深入相识，不熟悉产物卖点，面临业主的异议也不知如何应对。相识环境后，培训讲师专门开拓了《能量砖产物专业常识》、《终端销售常见异议一句化解》等课程。颠末具体、深度的定制化培训，伙计的专业常识获得了迅速晋升，面临客户异议也能从容应对。 02. 新产物专业常识培训 新产物推出之后要想快速占领市场，终端门店导购人员对产物的熟悉与领略水平尤为要害。新产物上市之初，市场认知度较低，需要投入大量的市场培养本钱，这时候高德培训讲师就继续起产物科普员的脚色，从多个角度向经销商宣导新产物专业常识。
▲新产物专场培训 高德·岩板瓷砖作为一款全新的机能岩板化产物，品类新，观念新，市场潜力庞大。为了更好地辅佐经销商推广好产物，高德培训讲师在三天内持续举行两场岩板瓷砖专业常识线上培训，为产物销售扫清了障碍。 03. 新客户团队打造培训 刚插手高德各人庭的经销商，往往谋面对团队建树的困难。刚完成组建的团队，对高德的品牌文化及产物体系缺少系统的相识，跨行业的伙计甚至对陶瓷行业基本常识都感想生疏。 为此，高德大学设立了专门的新客户进阶课程，从行业常识、品牌文化，到产物常识、销售能力，系统地包围了整个销售流程，全力帮扶经销商将“新团队”打造成“精团队”，将“大团队”打造成“强团队”。
▲新客户专场培训 04. 点对点终端巡回特训 差异于区域培训包围面广、针对性弱的环境，点对点式的单店培训具有讲授深入、针对性强、更易接收转化等利益，是一种更风雅化的培训模式。高德瓷砖2021终端巡回特训正是在这一思想指导下降生的培训处事。 高德培训讲师深入终端，走过全国大部门省市，在全国范畴内举行多场点对点单店培训，与伙计深入交换，发明并办理经销商存在的问题，优化门店运营方法，为门店提供更具代价、更接地气的培训处事。
▲高德瓷砖培训老师终端店面培训 …… 培训只是要领，帮扶经销商快速成长壮大才是目标。高德大学定制化培训处事的背后，是高德瓷砖对经销商团队建树的重视，对人才软实力的不吝投入，对打造基业长青的高端品牌的刚强信念。
|
