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严规铁纪，纯正党内民俗。北京军区善后办对五名拟调解干部作出暂缓或不宜晋升意见，对两名单元主官坚决举办调解—— 向问题干部“亮红灯” 11月中旬，记者在北京军区善后办采访，听到不少人谈起本年专业技能品级调解中的两则故事。 某部一名博士技醒目部，曾多次得到科技进步奖，专业技能在相关规模享有较高知名度，事情也勤勤恳恳，后果突出，因为多占住房、未实时腾退，这次提升技能品级未获通过，这让他一时有些失落，感受本身为单元做了不少孝敬，而善后办党委一点情面也不讲。 无独占偶。某医院一位科室主任，技能精深，为医院赢得精采口碑和效益。然而他没想到，因为之前与处所相助时经费打点不善，本身提升技能品级的意见被善后办纪委“卡住”。对此，这名主任有些“委屈”：违规利用经费的主要是相助方，本身已经深刻反省、彻底整改，党委就不能通融通融？ 功过不能相抵，规律眼前没有“非凡人”，严字眼前没有“议价权”。该善后办纪委副书记、政工组副组长徐青云汇报记者，他们在处理惩罚专业技能职称评审、干部提升等敏感事务中，将审查关隘前移，严字当头、一严到底，实时向违纪违规的问题干部“亮红灯”。本年以来，5名拟调解干部被查出有违纪违规行为，善后办党委连忙作出暂缓或不宜晋升意见。 “严”字到底有多严？跟着采访深入，记者对此有了更深体会。某医院一名主官是几年前临危受命，从作战队伍选调过来的。他也不负众望，教育医院从低谷走上正轨，取得不少后果。本年上半年，因为单元公事欢迎违规，这名主官被点名在善后办视频集会会议上作检修，随后又因自身要求不严，被善后办党委坚决调离主官岗亭。善后办纪委人员还汇报记者，某干休所一桩工程建树呈现违规问题，负有率领责任的一名主官按划定被革职。 严规铁纪，纯正党内民俗。该善后办针对重要敏感岗亭，聚焦干部配备、改行调解、考学提干等敏感事务，先后对1个持续产生问题的单元、10多所医院等举办会合整顿整训，并为所属官兵和保障工具发放电话监视卡，对群众举报的违规违纪问题快查快办严处，以严苛尺度释放出严格执纪的强烈信号。(肖栋 本报特约记者 赵品) |
