|
是“重新积极别辟派别”攻研新课题争奖牌，照旧一连改革旧成就挖掘作战潜力？新疆军区某部做出选择—— “接触急需的，不拿奖也要接着干” 显着知道已经没有再次获奖的大概，新疆军区某部依旧投入人力物力，对某型批示节制系统一连举办新一轮改革进级。该部科研人员的辛苦尽力，最近收到了成效——11月中旬，在天山要地的一场反抗演练中，该部进级后的批示节制系统表示精彩，实战本领获得进一步晋升。 该军队伍长何东晓先容，进级前的批示节制系统曾获部队科技进步二等奖。但跟着兵器装备更新换代，演训情况日益巨大，这项获奖成就的不变性、作战效能等有所下降，甚至屡次在演习中呈现了“死机”。 面临队伍提出改换系统的呼声，到底是另立新的研发项目，照旧进级改革旧成就？这个问题在该部激发了争议。有人说，获过奖的科研成就再怎么进级改革，也不行能再次获奖，还不如“重新积极别辟派别”，攻关研究新的课题，争取再夺奖牌。该部党委研究认为：“科研创新应对准疆场需求，而不能仅以可否获奖为考量尺度。只要是接触急需的，不拿奖也要接着干！”他们抉择：对获奖的科研成就一连进级改革，保持其疆场生命力。 触类旁通，该部成立科研成就按期回访制度，明晰要求项目认真人跟踪把握科研成就在演训场上袒暴露来的各类缺陷，并实时举办进级改革。同时，该部把科研成就进级改革作为考评技醒目部的重要指标，鼓励技醒目部对准战斗力开展科研事情。 据相识，本年以来，该部共进级改革了12项科研成就，所耗费的本钱远比另立新项目低，且科研周期短，疆场效益更高。颠末“回炉再造”，这批科研成就抖擞出更大作战潜力，下层指战员满足度直线上升。在此进程中，他们还当真汇集整理下层官兵演训需求，另立了5个新的科研项目。（魏疆、党帅军报道） （《解放军报》2016年11月30日 04版） |
