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深秋的东北某地，寒气袭人。在火箭军某导弹旅调研座谈，通信营话务班班长薛玉芳谈及成长经历中的一路“没想到”，让记者感受到暖意融融。 2013年8月，正在辽宁省金融职业学院读大一的薛玉芳，怀着到部队建功立业的初心报名参军。此时，一些同学和亲友劝她说：在部队没有“背景”、不找“关系”很难有发展。虽然心里有顾虑，但为圆军旅梦，薛玉芳还是执着地踏进军营。 “薛玉芳的顾虑可以理解。”采访中，不少营连主官反映，过去面对关系官兵切身利益的敏感事务，机关插手基层的情况时有发生，劣币驱逐良币的事例并不鲜见，应付各种来头的“条子”、处理来自各方的“招呼”，让他们颇感无奈。 “让我没想到的是，入伍头两年，我没找过一个人、没请过一次客、没送过一回礼，入党、立功、选取士官这一个个梦想都能实现。”在薛玉芳的描述下，一幅洒满阳光的成长“路线图”徐徐展开—— 当义务兵时，她既当上班长又入了党。 2015年年初，薛玉芳参加教导队集训，结业时取得教学法考核第一名的成绩。从教导队回来，连队让她帮带几名业务相对落后的新兵。两个月后连里举行业务考核，这几名新兵在同年兵中名列前茅，薛玉芳因此被任命为班长。 不久，连队党支部开始研究发展党员工作。老家一位曾当过兵的亲戚给她打电话说，义务兵入党名额少，不行就给领导送点特产。 “现在送礼在我们旅里行不通。只要干得好，就不会被埋没!”果不其然，薛玉芳顺利通过理论考试等程序后，被党组织批准为预备党员。 “好事”还在继续。几个月后，她不仅被选取为士官，还立了三等功。 2015年8月，薛玉芳向连队递交了留队申请。随后，连里派她到外地参加培训。这时，有老兵劝她说，你这一走不怕转士官“黄”了？请假回来盯几天也好。薛玉芳不为所动，一门心思钻在学习中。 一个月后，她收获的是双喜临门：经过提名推荐、民主测评、支部研究等程序，她不仅以最高票数被确定为士官选取对象，还因工作成绩突出荣立三等功。 薛玉芳“好事”连连，是意外之喜，还是情理之中？教导员冯磊坦言，薛玉芳综合素质过硬，在战士中威信高。连里组织演讲比赛，她获第一;越野考核，她创纪录;评选“优秀士兵”，她全票通过……古田全军政工会以来，部队风气好了、导向正了，组织认可、群众服气的官兵，很快就能脱颖而出。 此言非虚。像薛玉芳一样“好事”连连的官兵，在该旅还大有人在。测试一连连长程如东告诉记者，2014年底，该连连长岗位空缺，当时营里有10名排长、3名副连长都符合接任条件，而且大多资历比他老。出乎程如东意料的是，营党委用德才考评说话，推荐了他。去年，程如东因带领全连出色完成实弹发射任务还荣立三等功。正在三营一连当兵锻炼的排长张睿接过话茬，“现在只要工作出色，其他真不用‘费劲’”。和薛玉芳一样，去年他入党、提干、立三等功，都是一路“绿灯”。 “一个薛玉芳只是树木，一群‘薛玉芳’则是森林。”旅政委王利民不无感慨地说，古田全军政工会以来，各级从官兵最关切的问题入手，从官兵最不满意的问题改起，纠治不正之风，摒弃庸俗关系，破除陈旧观念，打响了纠风治弊的攻坚战，汇聚了磅礴向上的军心士气。今年来，该旅176名干部晋职晋级晋衔调整使用、31名士兵考学提干、77名官兵入党，没有出现一封告状信。 从治标到治本，关键靠制度。古田全军政工会后，为有效纠治发生在官兵身边的违规违纪问题，这个旅先后修订完善《纠治作风建设常见易发问题15条规定》《廉洁过节12个严禁》《士官选取实施细则》等11项制度措施，积极营造“面子大不过党性原则、感情铁不过规章制度、关系硬不过政策纪律”的鲜明导向。 部队保持好风气，群众监督是保证。今年来，该旅为更好发挥群众监督作用，先后制发1756张廉政监督卡、公布党委正副书记和纪委书记电话号码，完善基层事务公开栏、网上信箱等渠道。与此同时，他们对发生在官兵身边的违规违纪问题从严查处。这些做法收到良好效果，今年第三季度官兵对单位作风建设满意度达98%。 采访结束前，薛玉芳讲述的另一个细节，再次触动了我们的内心。 |
