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原标题：江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会在南昌举行 4月13日，中共江西省委人才工作领导小组、江西省政府新闻办联合召开江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会。省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠介绍江西省“双千计划”制定实施的目的意义、主要内容、特色亮点，以及近期主要进展情况。省人社厅党组成员、副厅长吴福全，省工信委党组成员、副主任王亦斌，省科技厅党组成员、副厅长赵金城出席发布会，并回答记者提问。省委宣传部副部长、省政府新闻办主任罗勇兵主持发布会。
新闻发布会现场（文颖 摄） 江西省委宣传部副部长、省政府新闻办主任罗勇兵： 各位记者朋友： 大家上午好！欢迎大家出席省政府新闻办新闻发布会。为深化人才发展体制机制改革，加快构建极具竞争力的引才育才政策体系，吸引和培育一批高层次人才及团队在赣创新创业，更好地服务江西转型升级、创新发展，去年底，江西省出台了《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法（试行）》，简称省“双千计划”。为进一步扩大省“双千计划”的宣传声势和对外影响力，今天上午，我们非常高兴地邀请到了省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠先生，省人社厅党组成员、副厅长吴福全先生，省工信委党组成员、副主任王亦斌先生，省科技厅党组成员、副厅长赵金城先生，请他们介绍省“双千计划”制定实施的目的意义、主要内容、特色亮点，以及近期主要进展情况，并回答大家的提问。 下面先请徐忠副部长介绍有关情况。 江西省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠： 各位记者朋友，各位来宾： 大家上午好！ 聚天下英才而用之，实施重大人才工程是牵引。2017年11月，乘着党的十九大召开的东风，在省委、省政府主要领导的亲自关心、高位推动下，江西省出台了《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法（试行）》，简称省“双千计划”。现在，我把省“双千计划”制定实施的目的意义、主要内容、特色亮点和当前主要进展情况向各位介绍一下。 一、省“双千计划”制定实施的目的意义 近年来，江西认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示要求，积极深化人才发展体制机制改革，着力优化人才发展环境，人才吸引力不断增强，但是人才总量不足、结构不优、高层次人才缺乏依然是江西省人才队伍的瓶颈难题。省委书记刘奇多次强调，江西要实现又好又快发展，关键靠创新，根本靠人才，要求举全省之力，推出具有江西特色的重大人才工程。 2017年5月，根据省委省政府主要领导的指示要求，省委组织部牵头，会同省有关部门历时半年多，认真学习借鉴江苏、浙江、四川、宁波等省市实施相关人才计划的经验做法，整合原“赣鄱英才555工程”和江西省青年拔尖人才支持计划的有关内容，充分听取评审平台单位、设区市委组织部，人才比较集中的省直单位、高校，以及各领域人才代表的意见建议，并先后三轮征求意见，最终形成了省“双千计划”审议稿。2017年11月17日，经省委人才工作领导小组会议审议通过，省“双千计划”正式印发。 省“双千计划”的制定实施，是江西省贯彻落实党的十九大精神、推进新时代人才工作的重要创新，是江西省实施创新驱动战略、实现弯道超车的有效载体，也是深化江西省人才发展体制机制改革、着力破解高层次人才缺乏的重要抓手。它将有利于加快形成更加积极、更加开放、更加有效的引才育才聚才政策体系，以改革红利释放人才红利、用人才活力激发创新动力，更好地服务人才强省战略。 二、省“双千计划”的主要内容和支持重点 省“双千计划”实施办法共分8个章节、30条，对省“双千计划”的重点引进、培养对象和入选条件，工作机制、遴选程序、支持措施和管理服务等进行了明确。 省“双千计划”的主要内容是：用5年左右的时间，面向省外和国（境）外，引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队，面向省内重点培养1000名左右高层次人才，示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度，为全省贯彻新理念、培育新动能、发展新经济提供有力人才支撑。 |
