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原标题：江西举行《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》新闻发布会 10月9日，江西省人民政府新闻办、省残联联合举行《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）》新闻发布会。江西省残疾人联合会党组成员、副理事长邹凯发布和介绍有关情况。江西省人力资源和社会保障厅二级巡视员何庆明，江西省工商业联合会社会服务处处长袁松柏，江西省残疾人联合会教育就业处副处长杨琼，江西省残疾人就业创业与康复服务中心主任袁春燕出席新闻发布会，并回答记者提问。 主持人徐承： 各位记者朋友： 大家上午好！欢迎出席省政府新闻办新闻发布会。近日，我省印发了《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》，为帮助大家更好地了解相关情况，今天，我们非常高兴邀请到省残联党组成员、副理事长邹凯先生，省人社厅二级巡视员何庆明先生，省工商联社会服务处处长袁松柏先生，省残联教育就业处副处长杨琼女士，省残疾人就业创业与康复服务中心主任袁春燕女士，请他们介绍《方案》有关情况，并回答大家的提问。 下面，先请邹凯先生作介绍。 江西省残疾人联合会党组成员、副理事长邹凯： 新闻媒体的朋友们： 大家上午好！很高兴和媒体朋友们见面，感谢各位长期以来对残疾人事业的关心、关爱、支持、帮助。 “十三五”以来，在省委省政府的领导下，实施我省促进残疾人就业“十三五”实施方案，千方百计帮助残疾人就业增收，广大残疾人实现多渠道、多形式就业，现行标准下农村贫困残疾人全部实现脱贫，残疾人就业各项目标任务圆满完成。进入“十四五”以来，我省持续推进精细化残疾人就业服务，努力保就业、保民生，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，截至2022年9月底，全省持证就业年龄段残疾人为68.79万人，其中实现就业40.48万人，就业率58.84%，有就业意愿残疾人高校毕业生679名，567名残疾人高校毕业生实现就业，就业率达到83.63%，全省新增城乡残疾人就业1.74万人，残疾人就业工作取得了阶段性成效。 为进一步巩固拓展我省残疾人脱贫攻坚成果，促进残疾人实现较为充分较高质量的就业，共建共享经济社会发展成果，逐步实现共同富裕，近日，省人民政府办公厅印发了《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》（以下简称《就业行动方案》）。下面，我简要介绍一下《就业行动方案》有关情况。 一、总体框架 《就业行动方案》分为三个部分。 第一部分为任务目标。确定三年共实现全省城乡新增残疾人就业2.5万人，每年公益性岗位安置残疾人就业不少于1万人的目标。 第二部分为工作举措。共三类十个分项行动，包括：党政机关事业单位、国有企业、民营企业、残疾人组织等四方力量安排或助残就业行动；就业困难残疾人、农村残疾人、残疾人大学生和盲人等四类重点群体就业帮扶行动；残疾人就业服务和残疾人职业技能两项提升行动。 第三部分为工作要求。从加强组织领导、完善政策支撑、保障资金投入、强化信息支持、广泛宣传动员、实施监督评估等六个方面作出要求，确保《就业行动方案》落地见效。 二、主要特色 《就业行动方案》在全面贯彻国务院促进残疾人就业三年行动方案精神前提下，结合我省实际，紧紧围绕促进残疾人就业的十大行动，着力在完善就业规范、搭建活动平台、提出创新举措等方面下功夫，将我省促进残疾人就业十项行动细化为41项有针对性的工作内容和措施，体现了江西特色，增强了工作的指导性和可操作性。《就业行动方案》特色主要体现在。 （一）建立三项工作制度，促进机关、事业单位带头安排残疾人就业。建立健全机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划、按比例安排残疾人就业及缴纳残疾人就业保障金公示制度、按比例安排残疾人就业监督考核机制。 （二）开展三项行动，引导民营企业更多地吸纳残疾人就业。开展民营企业助力残疾人就业活动，将残疾人纳入“民营企业招聘月”“民营企业助力残疾人就业”“民营企业进校园”等品牌活动；开展“圆通圆梦行动”，打造新业态下“快递+”助残就业创业新模式；全面推行企业超比例安排残疾人就业奖励制度。 |
