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当两个世界500强企业重组，会产生什么？克日由新华出书社出书的《使命的成绩：中国五矿互补式重组三年两翻番过程与启示》一书，以纪实笔触忠实记录了中国五矿和中冶团体两个世界500强企业重组3年来新中国五矿所产生的汗青性变革，诠释“互补式重组”的意义。 该书真实反应新中国五矿重组3年来，始终僵持党对企业的率领，僵持以策划打点为中心，僵持深化改良，依靠市场化机制，推进业务整合、机制对接、打点顺畅、文化融合等，走出了一条独具特色的“互补式重组”阶梯。 书中显示，新中国五矿2016年重组当年，一举扭转大幅吃亏排场，实现利润总额40亿元；2017年，实现营业收入4934亿元，利润在上年基本上实现翻番，双双创出汗青新高，全面超额完成国务院国资委查核任务；2018年，营业收入达5032亿，利润总额在2017年基本上再翻一番，同比增长16.5%，取得汗青最佳策划业绩。 该书通过研究和阐明新中国五矿重组故事及其取得的汗青性成绩，为企业“互补式重组”提供可复制、可警惕的履历和样本。该书图文并茂，既有大量的数据支撑，又有活跃的故事案例，并在每一章节中配置了延伸阅读。 |
