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摘要：[摘要] 根据公司财报，中国华融总资产从2009年的459亿元增长到2017年的的1.87万亿元；净利润从2009年的12亿元增长到2017年底的266亿元。 近日，中国华融向旗下的华融证券、华融信托先后下发了函件，建议免去祝献忠华融证券董事长、董事、法定代表人职务，改... [摘要] 根据公司财报，中国华融总资产从2009年的459亿元增长到2017年的的1.87万亿元；净利润从2009年的12亿元增长到2017年底的266亿元。 近日，中国华融向旗下的华融证券、华融信托先后下发了函件，建议免去祝献忠华融证券董事长、董事、法定代表人职务，改任总经理级干部，专门负责业务风险化解和处置；建议免去沈易明华融信托董事长、董事、法定代表人的职务，改任总经理级干部，专门负责公司风险化解和处置相关工作。 时代周报记者致电华融信托，相关信息披露人确认，收到集团公司下发的函件，但是无权接受采访，对外宣传口径需要集团统一安排作出回应。 此前，中国华融旗下的华融置业也出现了高管变动，原华融置业董事长汪平华被免职。目前，在华融置业的网站上，党委书记、董事长为高敢。 经时代周报记者多方确认， 8月3–4日，中国华融召开了2018年半年工作会议，这是以王占峰为首的新领导班子到任以来，首次召开的全员大会，中国华融各部门、分公司、子公司通过现场或者视频会议的形式，参加会议。 中国华融党委书记王占峰作了题为《统一思想 正风肃纪 稳中求进 努力建设高质量发展的“新华融”》的重要讲话，并作会议总结。 “深刻反思和剖析赖小民个人涉及的严重违纪违法的严重危害，并彻底肃清赖小民流毒。”中国华融华东地区某中层员工对时代周报记者透露，近2个小时的会议中，大部分议题都与此有关。 中国华融年中会议指出，中国华融新党委带领全系统上下，经受住了巨大冲击，实现了平稳过渡，基本摸清了家底，厘清了下一步发展思路。 去赖小民化 时代周报记者得到此前在中国华融内部发行的《中国华融·理念与信条220条》，此本“小红书”由董事会办公室发出，据说是赖小民总结的中国华融的220条核心理念。 其中，公司的品牌理念为“华英成秀、融通致远”，中国华融的精气神是“聚是一团火，散是满天星，星火燎原，照亮华融”，“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”，“撸起袖子加油干，卷起裤腿再出发”。 结合此前中国华融的规模和业务急速扩张，读起这些“理念与信条”不能说不激动人心，也恰是这样的企业文化渲染，给赖小民蒙上了个人崇拜的面纱。 据知情人士对时代周报记者透露，赖小民热衷于讲排场，每次到各地开会，都必须要最高的接待规格。赖小民要求下面的人，把宣传过自己并且印着自己大幅照片的各种报纸，贴满展示板，自己则站在展示板前指点，摆造型拍照。 有一次，赖小民到某地考察，当地分公司的领导疏忽，没有用红地毯迎接，结果，被告知办事不力，要被撤职查办；还有一次开会，赖小民看到桌上的矿泉水，竟然用的是农夫山泉，也指出来，批评下面的人没有用高档的矿泉水。在中国华融系统内，每次开全员视频会议，赖小民讲话，都会超过原定时间，连续讲3个小时，讲述自己怎样带领华融走到今天，讲述自己年轻时如何跟着领导人办事情，全程脱稿，口若悬河。 “在赖小民时代，华融内部弥漫着激进的业务风格，各子公司负责人，年初报计划，不管是否能做到，都要大跃进式地报出不可能完成的目标。因为全体系按照业绩目标排名，如果你报的目标低了，排名靠后，就有可能被撤职替换。”一位知情人士对时代周报记者透露。 如果业绩完不成怎么办？“收‘财务顾问费’，也就是说，华融的钱投给项目方，项目方需要给华融支付财务顾问费，这笔钱计入华融的营业总收入，这样就有了利润，就能完成年底考核目标。”上述知情人士告诉时代周报记者。 但问题是，投出去的钱能否回得来？能否获得真正的收益？这些项目本身的资质、风险、好坏究竟如何？ “项目都是2–3年后才退出，才会涉及是否能收回投资的问题，但在那个时候，也许负责人的位置早就变动了，谁还会在乎这些？” 上述人士表示。 根据公司财报，中国华融总资产从2009年的459亿元增长到2017年的的1.87万亿元；净利润从2009年的12亿元增长到2017年底的266亿元。 刮骨疗毒 华融“小红书”的第11条为，“辛苦理应得到回报，贡献理应得到表彰，成绩理应得到肯定”。 |
