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山水文园这家积极向文旅转型的地产公司，最终倒在了奔向远方的路上。12月10日，网上传播出的一份山水文园内部裁人资料显示：“团体公司只留65人，大部门同事将去职，去职同事人为开到12月30日。”果真资料显示，今朝，山水文园团体拥有员工700多人，区域公司员工600多人，这意味着，假如裁人动静属实，山水文园将直接裁掉数百名员工。 固然山水文园团体相关认真人否定了上述动静，称没有任何官方证据证明公司存在大范畴裁人，但他同时也认可，山水文园的房地产销售环境不足乐观，山水六旗文旅项目建树存在比原打算延迟的环境。同时，尚有山水文园前员工向北京商报记者独家透露，去年春节开始，被团体赋予转型重任的六旗乐土项目就已经处于半停滞状态，资产处理的环境也并不抱负。 一波未平一波又起 “诗和远方”还没有看到，山水文园好像就先一步跌落神坛了。按照网上传播的这份内部裁人资料，山水文园因资金链呈现问题，已经存在大量员工欠薪的状况，“大部门同事将去职，去职同事人为开到12月30日，给n+1或n+2的赔偿（按照工龄），来岁6月30日之前付出，期间付出10%的利钱。留下的65人，自1月1日起开30%人为，开到6月30日，后续按照公司状况待定”。在这段“内部通知”最后，一句“缘分到此、各自珍重”好像也道出了一个无奈且断交的大了局。 其实，山水文园被裁人、欠薪新闻缠身已非首次。就在本年7月，山水文园旗下山水文园策研院也曾呈现裁人风浪。此前，业界也曾多次呈现山水文园欠薪、欠奖金（写到条约里的奖金）、欠公积金的据说。 上述山水文园团体相关认真人向北京商报记者回覆暗示，本次传出的大范畴裁人等一系列动静都是不实的，大概是来自于去职员工或对公司有不满情绪的员工，团体内部并未发过任何裁人信，现仍有数百名员工。“所谓的‘裁人’实际是公司有组织的架构调解，并非强制性裁人，而且这一调解去年已经启动，偏向是由团体向一线项目倾斜。”该认真人表明称，本来山水旗下乐土小镇、贸易运营的团队都在团体总部，但跟着项目标推进，许多部分要下沉、随着项目走，在此进程中，有些员工对换解不满足，因此呈现了一些人事变革。 不外，有山水文园在职员工却给出了相左的说法，“去年开始，公司就不时地呈现欠薪的环境，固然过后可以补齐，但理睬员工的绩效人为迟迟未发放。最近，山水又拖欠了2个月的人为且已经开始在与员工相同抵偿方案，预计部门员工也就只能待到月底了”。 按照山水文园官网信息，今朝该团体打点团队主要有8小我私家，由董事局主席李辙任“掌门人”。有媒体报道称，按照知乎网友的说法，山水文园组织布局极其复杂，高薪养了许多人，仅筹划设计部分就分了许多条线，团队局限达几百人。李辙底下的几个总裁级高管，平均月薪在40万-50万元。 “圆梦”的价钱 “一个企业假如多次呈现裁人、欠薪风浪，那么证明这个企业在内部打点上照旧存在必然问题的。”北京第二外国语学院中国文化和旅游财富研究院副传授吴丽云阐明称。 按照网络盛传的内部裁人资料，裁人是由于山水文园资金链呈现问题，而这也是该公司屡屡被业界认为已进入策划困局的主要原因。 对此，山水文园团体相关认真人坦言：“资金坚苦并非是山水文园一家碰着的环境，我们在推进销售打算，但较往年对比，本年团体房地产项目销售环境确实不乐观，销售额也受到了必然的影响。” 对付大大都企业来说，假如呈现资金链告急的问题，除了员工薪酬外，需要大笔资金投入的在建项目也势必会几多受到波及。果真信息显示，2014年，李辙牵手国际知名主题公园品牌美国六旗团体，山水文园也选择从当时起正式进军文旅业。其时，他曾信心满满地暗示，要打造世界级IP。自此之后，在不到四年的时间里，为了实现李辙的“空想”，山水文园曾先后公布将在浙江、重庆、江苏南京三地打造11个主题公园，扩张脚步之快令人咋舌。山水文园团体方面曾明晰暗示，在建的11个主题公园漫衍在3个差异的项目里，每一个项目均为主题公园群。值得一提的是，在重庆等地投资的 “山水主题小镇”的投资局限均到达了300亿元，投资局限可见一斑。 然而，上述山水文园前员工却向记者透露，去年，山水六旗文旅项目呈现了半停滞的环境，六旗项目上的一些住宅、贸易街等处理希望都较迟钝，环境不甚抱负。固然山水文园方否定了这一说法，称文旅项目并未如传言般停滞，但确实存在建树进度延迟的环境，“因为美方对付主题公园的制作尺度要求严格，项目施工比想象难度大，而这也导致一些工程呈现了延迟”。上述认真人透露，凭据建树希望，来岁山水六旗首个项目浙江嘉兴水乐土就能启动试运营。 |
