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社保作为中国社会保障制度的重要构成，一直以来都饰演着十分重要的脚色。可是尽量社保的常识普及度已经较量高了，可是对付社保的一些观念和知识，照旧有许多人不太领略，导致不少人钻进了死胡同，白白损失了不少钱。
近期，人力资源社保保障部，宣布了挂号赋闲人员就业创业的扶持政策清单，为了保障赋闲人员在赋闲期间可以或许正常糊口，国度为此推出了“赋闲保险”，也就是我们社保中的个中一险，可是对付这个“赋闲保险”，至今仍有许多人搞不清楚。 固然赋闲保险在糊口中很常见，各人缴纳社保的时候也知道是哪五险，可是对付这个保险政策，其实有许多人都存在领略毛病，对此，官方也专门出来辟谣，对付那些“不实言论”举办逐一击破。 误区一：赋闲保险金和赋闲补贴金纷歧样 赋闲保险金，是通例的赋闲保险报酬，一般是我们平时缴纳的五险内里的，而赋闲补贴金是疫情期间，国务院新出台的一个“姑且性、阶段性”办法，两者毫无干系。而赋闲保险金，才是赋闲人员的主要保障。 误区二：赋闲保险金一辈子只能领一次？ 一直以来，许多人对赋闲保险金的领取并不熟悉，在一些谣言的影响下，认为赋闲金一生只能领一次，但其实真实环境是这样：赋闲保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月。 劳动者在领取赋闲金之后，从头找到事情而且再次参保，一旦再一次赋闲的话，切合申领条件的赋闲者，仍然可以继承申请赋闲金。 误区三：赋闲金不能“随便领”，会对退休金造成影响 社保中各人最熟悉的就是养老保险，并且这也是社保的一个“大头”保险，可是对付其他几个险种，许多人在不相识的环境下，往往会走入一个误区，就拿赋闲保险金和养老保险金之间的干系来说。 有人说赋闲金不能多领，会对以退却休的养老金造成影响。但其实两者之间基础没有干系，养老金的计较，是和缴费基数、比例、年限以及退休时的平均人为有关，和赋闲保险金没有一毛钱的干系。 假如硬说它两有啥干系，那就是在申请赋闲保险金期间，说明你是没有事情的，假如不想让退休金淘汰，你大可以以机动就业人员身份参保，一直到你找到下一个事情为止，这样就能担保医疗保险和养老保险的不变。 对付赋闲保险，这是国度推出的一项福利政策，并不是一些人觉得的“不能随意领取”，只要你切合它的申领条件，完全可以去相关部分领取赋闲金，以此来保障本身在赋闲期间的正常糊口，而不是听了一些流言蜚语，不敢“随意领”。最后强调一点，社保是国度民生大事，这是关乎所有人的切身好处的，各人必然要不信谣、不传谣，做到正确的领略社保信息。 |
