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全球能源危机使得煤价创汗青新高，这对美国煤炭供给商来说是一个庞大的挑战，因为雇用难，“有米无巧妇”。 在已往的35年中，美国煤矿业就业人数从18万人下降到4.25万人（截至到本年8月份）。今朝为止，美国煤矿业相较新冠疫情前，空置岗亭增加了9500个。此刻，全球煤炭短缺，并且北半球进入冬季，需求继承猛增，价值高涨，美国煤炭企业正在使尽混身解数雇用工人。
美国媒体评价称，全球能源危机使公用事业公司急切需要煤炭资源的时候，煤矿企业很难提高产量了。尽量全球煤炭价值飙升，但劳动力短缺是另一个问题，直接影响能源储蓄。 在伊利诺伊盆地雇用矿工的Custom Staffing Services的Erin Higginson暗示，矿工们已往经常走进办公室谋事情，但此刻雇用公司不得不“处处举行雇用会，也只能找到几个为数不多的矿工”。 在美国吸引新矿工一直是一件坚苦的工作，向有必然事情年限的人说明矿业的前途“吃力不奉迎”，因为主流媒体认为绿色能源转型迫在眉睫。然而，跟着天然气、煤炭和石油价值飙升，又即将进入冬季，从旧能源向新能源的转变好像需要几十年，而不是几年。因为可再生能源并不不变，英国在夏末发明其风力涡轮机发电量骤降，迫使其为天然气发电机供电，以掩护电网不瓦解。
这表白，在化石燃料行业，尚有许多空白的事情时机。 与数家煤炭供给商有密合适作的宾夕法尼亚州煤炭商业商Xcoal Energy &； Resources LLC的首席执行官Ernie Thrasher称：“有一种观点认为，煤炭行业，假如不是已经消亡，就是在消亡的路上。事实上是，年青人只是有更多的选择。” 此刻的环境是，煤矿企业也在实施更有缔造性的雇用法子。美国国度矿业协会商业团体CEO Rich Nolan暗示，除了更高的人为，一些公司还提供日托等福利。“每小我私家都在为员工拼命事情。他们操作每一个能力来吸引及格的工人。” 一些采矿公司求贤若渴，每年提供10万美元的薪资。 10万美元年薪在美国相当于什么程度呢？就是华尔街大行给那些名校最优秀结业生的薪资程度！并且是本光阴尔街抢人大战，两次加薪后的程度。本年，华尔街已经两次上调薪酬雇用。今朝，花旗团体大将低级阐明师的牢靠薪酬提高至每年10万美元。摩根大通和巴克莱银行也将低级阐明师的薪酬，从6月底的8.5美元上调至10万美元。美国银行和富国银行也别离为低级阐明师增加了1万美元的人为。瑞信将低级阐明师的年薪提高至10万美元。 不外，高盛和Jefferies 新入职的阐明师年薪已经到达11万美元。假如美国的煤矿企业薪资向华尔街看齐的话，尚有进一步上涨的空间。 多年来，为了淘汰碳排放，将经济从化石燃料转向绿色能源而封锁煤矿，现存的矿工无法满意需求激增。为了向潜在的雇用工具说明煤矿事情的前途，煤矿企业暗示，一个可一连且进程不变的能源转型，凡是需要几十年，而不是几年。 Ernie Thrasher 对此暗示：“能源转型是确确实实正在产生的工作，但一连的时间比人们想象的要长。” 总而言之，亚洲和欧洲急需更多的化石燃料，因为绿色能源今朝还不不变，这激发了世界有史以来最大的能源危机之一。但美国大概并不会在本次能源危机中赚到钱，因为劳动力短缺困扰着煤矿行业。 |
