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4月7日晚间，中金公司(行情601995,诊股)披露的姑且通告引刊行业存眷，公司合规总监陈刚因身体原因无法继承履职，中金公司CEO将代为推行合规总监职责。 在证券行业强禁锢趋势下，增强合规策划是各家券商的重要任务。2021年是禁锢对“零容忍”目的的“落实年”，进一步压实合规总监责任是禁锢的一大重点。中金公司此时损失一员上将，后续或面对合规检验。 中金公司合规总监告退 4月7日晚间，中金公司披露高管改观通告，公司现任合规总监陈刚由于身体原因无法继承推行合规总监职责。董事会同意陈刚不再接受合规总监职务，自董事会核准并于禁锢机构存案或答应日起生效。
通告称，在新任合规总监到岗前，中金公司将由首席执行官黄朝晖代为推行合规总监职责。 中金公司日前披露的2020年显示，陈刚现年48岁，自2016年8月任中金公司合规总监，2020年从公司所得到税前薪酬为593.5万元。 果真信息显示，陈刚自2006年4月份插手中金公司并接受多个地位，包罗美国服务处法务部协调人兼 CICC Investment Management（USA） ，Inc.合规总监、北京及香港服务处合纪状师等。插手中金公司前，陈刚还曾接受国务院成长研究中心研究人员、厚朴投资打点有限公司董事总司理等职务。 禁锢进一步压实合规总监责任 有知恋人士向券商中国记者透露，陈刚本人的专业本领很强，业务本领在公司内部有精采口碑。而陈刚除在公司任职外，还接受KCA Capital Partners 董事，任中国证券业协汇合规专业委员会副主任委员，任北京中金公益基金会监事。 在证券行业强禁锢趋势下，增强合规策划是各家券商的重要任务。中金公司也在2021年公司计谋与办法中提到，面临巨大多变的市场情况，全面增强风控合规打点，强化全员风控意识，僵持隆重稳健策划。 禁锢也不绝对增强证券机构合规策划三令五申。就在上月，上海证监局在召开辖区证券公司合规总监座谈会上提到，证券公司合规总监要带头做法令法则的刚强信仰者和践行者。证券公司要增强合规宣导，发挥“合规缔造代价”理念的引领、熏陶浸染。合规总监等合规岗亭要有“本事惊愕”的危机感，增强进修，善于研究，既敢于说不，又善于说行，切实提高合规履职本领，为公司成长提供坚硬靠得住的合规支持。 同时，合规部分、合规总监要提前参与到公司的投行、经纪、资管、生意业务等一线业务之中，并将合规与业务融合为一体。 2021年是对“零容忍”目的的“落实年”，禁锢进一步压实合规总监责任。一方面，大力大举支持和督促合规总监在公司内部推行合规把关责任；另一方面，从严追究合规总监不推行职责的法令责任。公司呈现合规问题，首先要找合规总监问责。通过抓这个“要害少数”，一连敦促证券公司合规程度的提高。 |
