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跟着3月即将到来，疫情成长已逐渐获得节制。在疫情肆虐的这几个月里，全国上下都对受疫情影响的企业、院校伸出了援手，连续出台种种扶持政策，辅佐其度过疫情难关，担保社会与经济的正常运转。测验星也名列个中，努力推行社会责任。 2月初，作为企业的培训测验平台赛道的头部企业，测验星迅速响应国度“停课不断学” 的招呼，团结产物特点推出为疫情地域中小学校提供免费系统的处事，为线上解说提供支持，今朝全国已有10余所中小学，万余名师生利用测验星校园版，在某些地域甚至受到了教诲局的存眷。危难时期，充实推行企业社会责任，是测验星作为行业先驱者姿态。 疫情尚未竣事，测验星又将援手伸向了本次疫情下的重灾区——连锁行业，为10000家连锁企业开放系统全成果的免费利用权，助力其在疫情竣事后快速苏醒。 跟着新冠肺炎的发作，全国人民在家里渡过了一个漫长的断绝式假期。这就意味着阻断了以线下体验式消费为主要营收的连锁行业的现金流，符号着连锁行业在本应得到大量营收的春节正式进入了萧条期。 1月中旬开始，连续有饭馆及餐厅当街叫卖无法耗损的春节“囤菜”；1月26日起，海底捞连续闭店；2月1日，西贝坦言账面吃亏，若疫情无法节制，公司账上的现金流撑不外3个月；2月9日KTV巨头北京K歌之王公布将与全部200多名员工清除劳动条约，该方案若有30%的员工差异意，公司将进入破产清算…… 有数据表白，疫情期间，仅餐饮行业7天的损失就高达5000亿，4000万人生计受影响。疫情之下，纵观市场百态，连锁行业民生凋敝。 危机即转机，今朝各种迹象表白，在疫情竣事后，连锁行业的业绩将会迎来发作式的增长，但员工恒久待岗，业务已经陌生的连锁行业被疫情冲击得溃不成军，比及苏醒的那一天，真的能接住比疫情之前增长得更快的业务量吗？人的影象时长有限，恒久待工简直会造成员工的技术陌生。对付待工时间更长的连锁行业，这个影响也会更大。 连锁行业有着门店漫衍广、员工活动大且本领差别大、需要统一尺度化处事但培训体系缺失的特点，有数据研究表白连锁行业人才缺口已高出1000万，"用人荒"问题越来越严重，个中餐饮行业人才流失率高达300%。中国92%的企业没有完善的培训体系，剩余的企业中64%声称有培训部分，但认可都流于形式。 在原有培训体系本就不完善的基本上，赶上疫情影响待工时间过长，员工技术陌生的配景下，连锁企业想要顺利苏醒，扭转吃亏排场，首先要从办理本身内部的问题——员工培训入手，操作今朝的待岗时间，为企业打造一支良好的处事团队，以迎接疫情竣事后的业绩暖春。 测验星自2014年创建以来，一直专注培训测验规模的深耕，为客户提供整体培训测验办理方案（东西+内容+运营处事），辅佐客户搭建立刻收效收效的移动式“练·学·考·评”培训体系。在业内以系统不变、处事专业、结果显著著称。创立至今，测验星今已累计处事18万+企业，累计测验人次2600万+，累计宣布 测验41万+，累计宣布课程9.3万+。每年，约有数千万人次利用测验星完成培训及测验。 对付连锁行业，测验星曾辅佐三只松鼠完成线下零食店“三只松鼠小店”的全国署理商培训及筛选测验，助力其顺利成长线下业务。也曾辅佐麦当劳完成一线员工培训，固定处事尺度化流程，晋升处事质量。 今朝，测验星的用户遍及漫衍于泛连锁行业，包罗餐饮、新零售、金融、汽车、房地产、教诲、科技、互联网等垂直行业，个中不乏包罗真工夫、李宁、新百伦、自如、华为、梅赛德斯疾驰、泰康保险、美团、京东、万科等浩瀚头部企业。 为了可以或许更精准的辅佐连锁企业，本次，技能团队优化了系统成果，为连锁企业开通了全系统利用权限。
练：逐日学练 逐日3道题，每次几分钟，越发合用于连锁行业的尺度化常识长效固定。成果操纵简朴，操练时耗短，操练题推送支持文字、音频、视频等多种名目，题型富厚。
学：课程 多种多样的长途进修方法，课件支持文档、音频、视频等，还可学练团结，让进修具有互动性、趣味性，造就员工爱上进修。
考：测验 |
