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科技成长日新月异,全球时局变革莫测,在这个布满不确定的时代,法国里昂商学院全球工商打点博士GDBA项目深耕学术教诲,旨在为贸易首脑们量身定制面临当下挑战的新要领、新思路,并肩前行,摸索贸易世界新机密,获取商战打点伶俐,踏上人生另一岑岭。 全球化的空前成长给世界各国带来了前所未有的机会,也带来了越来越多的商业摩擦和文化碰撞,跟着世界经济从家产化出产迈向处事经济和常识经济,“人”成了企业最焦点的竞争力。
法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心(GHOIC)于2019年8月在上海华尔道夫旅馆创立,其针对组织成长、人力资源科技、店主品牌、人力资源处事业的新生态、前沿问题配置科研项目。 作为一个国际人力资源智库,GHOIC细密依托法国里昂商学院人力及组织规模传授资源,法国里昂商学院人工智能研究院(The emlyon business schoolInstitute for Artificial Intelligence in Management (AIM),致力于打造一小我私家力资源相关规模领先学者与企业高管可以深度互动的开放式研究与创新平台,全方位赋能法国里昂商学院Global DBA学者型企业家高管职业顶峰期后的成长。 强强融合,培养企业家成长新动能 法国里昂商学院DBA项目通过将学术严谨的教诲和贸易实践相团结,让学员们在全球多地所传授的模块课程中更新贸易常识,增强多维度问题阐明本领,提高批驳性思维本领。承袭自身富厚的职业经历,赋以新习得的学术理论为指导,观往知来,缔造出真正的贸易影响与代价,成为学者型财富首脑。 GHOIC致力于摸索与老龄化、数字化、人工智能、职业生涯可一连成长等主题相关的前沿项目,涉及组织成长,店主品牌,率领力,职业和人才打点,就业本领,薪酬和福利以及人力资源处事的市场趋势等规模,与社会和企业成长问题密切相关,旨在造就具有全球视野和创新本领的人才资源处事企业家。 1贸易首脑打点伶俐的叠加与放大 2人力资源规模军师步队的储蓄与进级 3学术型企业家圈层的孕育与塑造 4高管职业顶峰期成长潜能的摸索与重构 研究成就 2019.8.16:研究中心创立典礼,上海华尔道夫旅馆 2019.8.16:《2020全球人力资源科技趋势》陈诉与中国人力资源科技公司榜单宣布 2019.8.18:研究中心首本书籍《HR的将来思维》宣布 2019.9.20:《2020全球薪酬福利趋势》研究陈诉宣布 2019.11:《2020全球店主品牌趋势》研究陈诉宣布 2019.11:《2020全球选才趋势》研究陈诉宣布 2019.12:《2019中国人力资源处事业创新力榜单与研究陈诉》 2020.3:《2020全球劳动力打点趋势》宣布 2020.3:《2020中国人力资源处事业新锐公司榜单与研究陈诉》宣布 2020.5:启动“全球人力资源打点”高管EDP项目 2020.6:《2020全球上市人力资源处事公司50强榜单与研究陈诉》宣布 传授概念 为深入掘客高潜质打点人才的本领,打造开放式的创新交换平台和学者型企业家,法国里昂商学院礼聘来自全球各地的优秀学者,为学员的贸易常识进修和职业顶峰中后期的职业生涯筹划提供最强大的智力支持。 可一连职业成长筹划 全球经济的动态变革加剧了职场竞争的剧烈水平,也使职业筹划变得愈加坚苦,如何均衡进修和事情、学历和履历之间的干系成为很多结业生狐疑的话题,如何做好可一连的职业成长筹划更是浩瀚企业打点者存眷的核心。我们邀请了法国里昂商学院国际人力资源打点、组织行为学与率领力传授、法国里昂商学院率领力与组织创新中心主任Nikos BOZIONELOS,为学员的职业筹划提供专业的意见和指导。
| 如何做可一连职业成长筹划?求职路上的干货锦囊分享 | 里昂智库 潜力vs机会 从身体素质到智商指数,从个别特征到小我私家潜质,百年来,人才的尺度颠末尾数次的变迁,作为企业成长的重要成本,人才的掘客和造就成为企业实践和打点理论配合存眷的要害问题,什么是人才?如安在中国本土化的代价观和情况下获取人才?我们邀请了法国里昂商学院人力资源与组织创新研究中心联席主任唐秋勇先生,就“人才进化论与将来菁英”这一偏向阐明人才权衡尺度的进化史。
| 潜力 vs 机会,奈何才气成绩将来菁英?| 里昂智库 商学院应该造就奈何的菁英人才 |
