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遭遇职场性骚扰，如何打破沉默？ 记者采访多位职场性骚扰受害者 调查动机 近日，知名编剧史航被曝性骚扰一事引发社会热议。随着事件不断发酵，更多“受害者”站出来发声，指控史航曾对其进行性骚扰。史航两度发文辩驳，并贴出与部分当事人的聊天记录，称“情况不属实”“不存在性骚扰，我和几个当事人都有不同程度的交往，包括有过稳定关系的前任”。 实际上，有关性骚扰特别是职场性骚扰的话题近年来始终热度不减。很多人在不耻、指责职场性骚扰的同时，也困惑于人际交往和性骚扰的边界是什么？有的当事人被性骚扰后因种种原因隐忍不发，有的当事人则因为没有证据而感到难以维权。如何减少乃至杜绝职场性骚扰，成为一大社会课题。 职场性骚扰如何发生，怎么定义？受害者如何维权？怎么依法规制性骚扰行为？带着这些问题，记者进行了调查采访。 “评论我的身材长相，有意无意、时不时进行肢体接触，利用上司身份要求我喝酒，甚至还叫我晚上陪他去看电影。我拒绝后，被批评‘现在年轻人不懂得职场规矩’。”“00后”职场新人周宁入职辽宁一家公司不到一周，就感觉遭遇了职场性骚扰。 “怎样才能在保住工作的同时，让对方知道不可以这样对我？”这个问题，周宁在接受采访时前前后后问了《法治日报》记者3次，她还没有和父母说起这件事，怕他们担心。如果无法解决这一问题，是自认倒霉辞职走人还是奋力反击，她也没有考虑好。 周宁的经历并非个案。公开报道显示，职场性骚扰问题长期存在，很多女性都不同程度遭遇过。沉默还是爆发？是一道难题。 近日，记者采访了多位遭遇过职场性骚扰的当事人，以期通过她们的经历，寻找解决这一问题的答案。 任何人都可能成受害者 在很多人眼里，宋岩的上司是个“老好人”，人畜无害——50多岁头发花白，总是笑眯眯的，夫妻恩爱，女儿在国外读研。 但宋岩知道对方的龌龊。 宋岩本科毕业后入职甘肃一家公司，有一次，她工作中有点小差错，被上司痛骂了一顿，然后上司又向她道歉，安慰她并聊了会儿家常。这之后，上司经常将宋岩叫到办公室，“给我看他写的毛笔字、分享一些所谓美照，其中还有女性裸着上半身的照片”。 “其间，我一直安慰自己，甚至可以说是祈祷，自己多心了，这都是领导对年轻员工的‘爱护’。”宋岩说，可糟糕的事还是发生了，一个周末，上司带她参加饭局，她被要求喝了点酒，上司则喝了不少酒，饭局结束后司机开车送他们回家，在后座，上司开始动手动脚，她激烈甩开，动作幅度很大。 “觉得特别恶心。”宋岩说，经过一夜激烈的思想斗争，她第二天便辞职了。 多位受访者向记者反映，在职场中，开黄色笑话、言语挑逗、性暗示是比较普遍的言语性骚扰，这种性骚扰形式多发生在平级同事之间，或上级对下级的试探。而以行为方式进行性骚扰通常发生在上下级之间。 对于言语性骚扰，包括宋岩在内的多位年轻的受访者称，一开始并没有意识到这属于职场性骚扰，只是觉得很尴尬，后来随着阅历增加才反应过来。 一位遭受同事言语性骚扰的受访者说：“有男同事经常当着她的面开黄腔、讲荤段子，有的荤段子当时并不理解是什么意思，后来有女同事提醒才明白过来，非常恶心，让人难以接受。这明显属于职场性骚扰了。” 饭局往往是言语性骚扰的多发之地。北京的黄女士告诉记者，有一次部门聚会，一名男同事夹着桌子上的菜说吃了有壮阳功能，“晚上回去大战三百回合”“床也受不了”等，“我觉得很尴尬，假装没听懂，那名男同事竟然指着我说‘你一定听懂了吧，你最懂了’，弄得其他人哄堂大笑，我恶心的不行。” 对于行为性骚扰，有受访者称，个别男领导对女同事有摸肩、拍背等行为，让人特别不舒服。更有甚者，喝了酒后把手放在女同事大腿上。 调查中，记者注意到，受访当事人大多称不止经历过一次职场性骚扰。所有受访者一致认为，被性骚扰，不在于长相、外表、穿着，很多职场女性都可能遭遇性骚扰。 “我一直以为，我属于‘长得又不好看，谁来骚扰我’的类型。直到被同事性骚扰，才发现性骚扰可能发生在任何一名职场女性身上。”一位受访者如是说。 骚扰产生阴影挥之不去 |
